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路面公司到滁烏改建項(xiàng)目組織調(diào)研

發(fā)布時(shí)間:2008年11月20日瀏覽:3382來(lái)源:

     為了全面深入地了解員工的思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí),也為了路面公司今后更加全面更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。11月11日,路面公司黨委副書(shū)記李楊、工會(huì)副主席姚光群來(lái)滁烏改建項(xiàng)目部組織調(diào)研。


    
調(diào)研活動(dòng)開(kāi)始之前調(diào)研小組向項(xiàng)目員工通報(bào)了近期領(lǐng)導(dǎo)班子人員調(diào)整情況和公司今年企業(yè)文化周的舉辦及籌備等情況;并就公司的未來(lái)發(fā)展鼓勵(lì)大家暢所欲言,提出自己的最真實(shí)的想法和建議。
    
在正式的調(diào)研活動(dòng)中,調(diào)研小組首先就公司今年年會(huì)的三個(gè)主主題:公司下一步發(fā)展規(guī)劃及思考、公司人力資源管理規(guī)劃及人才培養(yǎng)的體系和架構(gòu)和項(xiàng)目管理模式及思路向項(xiàng)目員工做了詳細(xì)說(shuō)明,同時(shí)針對(duì)年會(huì)資料的撰寫(xiě)和提交的相關(guān)要求給予了詳細(xì)的說(shuō)明。在接下來(lái)的座談過(guò)程中,大家紛紛踴躍發(fā)言,從公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃和人才培訓(xùn)及如何提高項(xiàng)目的管理和協(xié)作水平等方方面面積極主動(dòng)地為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
    
調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后,李書(shū)記和姚主席還來(lái)到我土方、結(jié)構(gòu)物施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀。
     (S311滁烏改建  李雪萍)

高界06標(biāo)趕超年度生產(chǎn)目標(biāo)工作成績(jī)喜人
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)視察S311滁烏改建項(xiàng)目
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